Joulukeräykseen osallistuvien lahjoittajien tuella Pelastakaa Lapset ry jakaa vähävaraisille lapsiperheille ruoka-apua, harrastustukea ja oppimateriaalitukea. Lisäksi se tarjoaa lapsille tukihenkilöitä, tukiperheitä ja keskustelutukea verkossa.

Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola pitää hyväntekeväisyyttä tärkeänä asiana erityisesti näin poikkeuksellisena aikana.

– Joulun aikaan lasten huomiointi on tärkeää. Olemme perinteisesti suunnanneet joulumuistamisvarat nimenomaan lasten auttamiseen. Lahjoituksen vastaanottajataho on vaihtunut vuosittain, mutta kohteena ovat aina olleet lapset, Jantola kertoo.

Lue lisää Pelastakaa Lapset ry:n joulukeräyksestä täältä.

Etelä-Savon hyvinvointialue laajentaa Temporen sijaispalvelun käyttöä 1.1.2024 alkaen Enonkoskella, Pieksämäellä, Rantasalmella ja Savonlinnassa hoitajien (sairaanhoitajat, hoitajat, hoivatyöntekijät), ohjaajien, laitoshuoltajien ja ravitsemustyöntekijöiden kohdalla.

Järjestämme kolme infotilaisuutta Etelä-Savon hyvinvointialueella keikkatöistä kiinnostuneille 11.12.-12.12.2023. Tilaisuudet ovat avoimia kaikille ja samalla autamme keikkalaiseksi rekisteröitymisen kanssa. Ota mukaan tutkinto-, opinto- ja työtodistuksesi. Selkeä puhelimella otettu kuva todistuksista riittää myös. Tule tapaamaan meitä sekä kuulemaan ja kysymään keikkailusta paikan päälle. Vinkkaa myös keikkailusta kiinnostuneelle kaverille näistä tilaisuuksista!

Myös uusien yksiköiden henkilöstö on tervetulleita tilaisuuksiin keskustelemaan palvelustamme.

Keikkainfojen aikataulut

• 11.12. klo 8–11.30 Vaalijala Nenonpellon toimistorakennus, Nenonpellontie 40, 76940 Nenonpelto
• 11.12. klo 13–15.30 Sotekeskus, Tapparakatu 1–3, 76100 Pieksämäki
• 12.12. klo 9–13 Kansalaistori, Keskussairaalantie 6, 57100 Savonlinna

Tempore on laajentamassa tietosuojakäytäntöään muutaman asiakkaan kanssa. Tietosuojakäytäntö ei ole vain byrokraattinen askel, vaan se kumpuaa tarpeesta varmistaa, että kaikki työntekijät, niin vakituiset kuin keikkalaisetkin, ovat samalla viivalla tietosuojakysymyksissä. Käytäntö tähtää parempaan tietosuojatietoisuuteen ja yhdenmukaisiin toimintatapoihin.

Temporen tietosuojavastaava Susanna Seppänen

Temporella on jo nyt keikkalaisille oma tietosuojan ja tietoturvan ohjevideo, mutta se on yleisluonteinen. Tavoitteena on lisätä tietosuojatietämystä ja varmistaa, että keikkalaisilla on samanlaiset tiedot kuin näiden asiakkaiden vakituisella henkilökunnalla.”

Miksi muutos on tarpeen?

Uusi käytäntö syntyi tarpeesta yhdenmukaistaa tietosuojatietämystä ja -käytäntöjä. Tempore haluaa olla luotettava kumppani sekä keikkalaisille että asiakkaille, ja uusi käytäntö on osa tätä sitoumusta.

Mitä tapahtuu käytännössä?

Asiakkaan keikkalaiset saavat erityiset tietosuojaohjeet, jotka heidän on hyväksyttävä ennen työskentelyä yksiköissä. Ilman hyväksyntää keikkailu ei ole mahdollista. Tämä toteutetaan samassa järjestelmässä kuin muutkin Temporen palvelut. Tieto suorituksesta saavuttaa myös asiakkaan reaaliaikaisesti.

Tavoitteet ja odotukset

Tavoitteena on, että jokainen näille asiakkaille keikkaileva on perehtynyt asiakkaan omiin tietosuojaohjeisiin.

Resurssit ja tuki

Projektissa mukana oleva asiakas toimittaa tietosuojadokumentit Temporelle, joka huolehtii niiden jakamisesta keikkalaisille.

Noudattamisen varmistaminen

Tietosuojakäytäntö tulee olemaan osa asiakkaan yksiköiden tilauskriteereitä, ja sen noudattaminen seurataan järjestelmässä.

Viestintä ja aikataulu

Tiedotus näille asiakkaille keikkaileville tapahtuu uutiskirjeen ja ilmoitustaulun kautta. Käytäntö otetaan uusien asiakkaiden käyttöön tammikuussa 2024.

Rajatulla ryhmällä ominaisuutta on jo pilotoitu käytännössä

Käytämme palkanmaksussa verokorttiasi, jonka saamme sähköisesti suoraan verottajalta.

Meillä on käytössä verokorttien automaattinen suorahaku. Palkastasi peritään veroprosentti sen tiedon mukaan, jonka olemme saaneet sähköisesti.

Voit tarkastaa oman veroprosenttisi vero.fi -sivulta.

• Tausta: Tempore Henkilöstöpalvelut Oy (entinen Sarastia Rekry) on tarjonnut sote-alan väliaikaista työvoimaa vuodesta 2008. Vuonna 2022 kauttamme tehtiin lähes kolme miljoonaa työtuntia.
• Ihmiskasvoinen toimija: Tempore on ihmiskasvoinen ja ihmisen kokoinen toimija, palvelutuotannossamme on noin 70 työntekijää. Asiakkaamme työskentelevät tutun tiimin kanssa.

Hinnoittelu ja palkat

• Hinnoittelu: Tempore käyttää volyymipohjaista hinnoittelua. Suuremmilta tilaajilta peritään pienempää hintaa. Vuodesta 2015 lähihoitajalle maksettava palkka on Temporessa noussut 13,4 prosenttia. Samalla ajanjaksolla myyntihintamme ei ole noussut vaan jopa laskenut 1,3 prosenttia.
• Palkka: Lähihoitajille Tempore maksaa perustuntipalkkana 14,49 euroa tunnilta (17,37 euroa tunnilta kokemuslisällä ja lomakorvauksella.) Kustannuksemme työnantajana sivukuluineen tuosta tunnista on 22,30 euroa. Hyvinvointialuekokoista asiakasta laskutamme tuosta tunnista noin 23 euroa.
• Palkanmaksu: Tempore käyttää palkanmaksussaan alalla ainutlaatuista Palkka Joka Perjantai -konseptia.

Olemme julkaisseet Sijaishankinnan kustannus- ja vertailulaskurin”  Se mahdollistaa lähihoitajan sijaishankintojen kustannusten tarkastelun ja vertailun neljässä eri skenaariossa: Temporen palvelut, organisaation oma sijaishankinta, kilpailutettu palvelu ja oman henkilöstön lisätyöt. Kustannus- ja vertailulaskuri – Tempore

Tehokkuus ja automaatio

• Automaatio: Työkeikat ovat helposti saatavilla sähköisesti. Työntekijä voi kiinnittyä keikalle jopa kahdessa sekunnissa.
• Palkanmaksu: Palkat maksetaan viikoittain, ja palkkalaskelmia lähetetään yli kolme tuhatta viikossa.

Mitä yhdellä eurolla saa?

• Mihin Tempore käyttää yhden euron erotuksen lähihoitajalle maksettavan palkan ja asiakkaalta laskutettavan hinnan välillä?
• Tempore hoitaa:
  • Rekrytoinnin
  • Työhaastattelut
  • Työsopimusten teon
  • Palkanlaskennan
  • Asiakaspalvelun 24 tuntia päivässä seitsemän päivää viikossa
  • Työaikamerkintöjen käsittelyn
  • Markkinoinnin
  • Koulutusten järjestämisen
  • Järjestelmäkulut
  • Työterveyspalvelut ja vakuutusmaksut
• Yhteistyö: Tempore korostaa kumppanuutta ja yhteistyötä kaikessa toiminnassaan. Siihen on olemassa toimivat prosessit joita kehitetään asiakasta kuunnellen.

Yhteenveto

• Tempore tarjoaa kustannustehokkaan ja automatisoidun ratkaisun sote-alan väliaikaiseen työvoiman tarpeeseen.
• Temporen fokus ei ole voitoissa, vaan tehokkuudessa ja asiakaslähtöisyydessä. Pyrkimys on siihen, että asiakkaat kokevat Temporen palvelun yhtä luontevana kuin itse tekisivät työn, mutta ilman hallinnollista taakkaa ja kustannustehokkaammin.

Tempore järjestää infotilaisuuksia Kymenlaakson hyvinvointialueella keikkatöistä kiinnostuneille. Tilaisuus on avoin kaikille ja samalla saat apua keikkalaiseksi rekisteröitymiseen. Rekisteröitymiseen tarvitset tutkinto- ja työtodistuksesi. Selkeä puhelimella otettu kuva todistuksista riittää myös.

Kymenlaakson alueella on keikkaa tarjolla asumisen palveluissa, kotihoidossa ja terveyspalveluissa. Keikkailla voi Kotkassa, Kouvolassa, Haminassa, Miehikkälässä ja Virolahdella.

Tervetuloa tapaamaan meitä sekä kuulemaan ja kysymään keikkailusta paikan päälle. Vinkkaa myös keikkailusta kiinnostuneelle kaverille näistä tilaisuuksista!

Keikkainfotilaisuudet Kymenlaakson hyvinvointialueella

Hamina

ma 23.10. klo 12-16
Saviniemen hoivakoti, Reutsinkatu 3
Monitoimitila, sisäänkäynti fysioterapian ovi

Kotka

ti 24.10. klo 11-17
Kymenlaakson keskussairaala KOKS, Kotkantie 41
Kahvion viereinen aulatila

Kouvola

ke 25.10. klo 10-16
Ratamo, Ruskeasuonkatu 3
Ratamon 1. krs. Ravintola- Kahvila Poiju

Uusi nimi kuvaa tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Ja työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.

Työyhteisöissä, organisaatioissa ja työkulttuurissa tapahtuu paljon, mutta esillä on myös ilmiöitä, jotka ovat eräänlainen paluu yhtiön alkutaipaleeseen, yli 10 vuoden taakse. Tiivis asiakasomistajien ryhmä perusti ja kehitti yhteistyössä ainutlaatuista palvelua.  Asiakkaiden vakanssit tai työtehtävät olivat täynnä, hakijoita avoimiin paikkoihin riitti ja Seuturekryn sijaispalvelun tehtävänä oli löytää sijaisia vakinaisen henkilöstön poissaoloihin. 

Jaana Jantola, Temporen toimitusjohtaja

Kaikki hoitajat eivät jatkossakaan pysty tai halua työskennellä vakituisessa työsuhteessa. Muu elämä tulee väliin.

Asiakkaidemme tavoite on myös nyt se, että työt tehdään vakituisen henkilöstön voimin ja sijaistarpeet täytetään keskitetysti ja taloudellisen prosessin mukaan hallitusti yhteistyökumppanin kautta. 

On kuitenkin tapahtunut muutosta, joka on varsin pysyvää. Hoitajien määrä on rajallinen, eikä koulutuksella tai kansainvälisellä rekrytoinnilla voida vajetta pikaisesti ratkaista.

Nyt tehdään rakenteellisia organisaatiokohtaisia ratkaisuja, arvioidaan mahdollisuuksia laajentaa tehtävänimikkeitä niiden vaatimuksia uudelleen.  Kaikki hoitajat eivät jatkossakaan pysty tai halua työskennellä vakituisessa työsuhteessa. Muu elämä tulee väliin. 

Tempore on osaltaan merkki uudesta alusta, jatkuvasti muuttuvan toimintaympäristön mukaisista ratkaisuista. Tempore – muutosten tahtiin.

Tempore järjestää infotilaisuuden Pohjois-Savon hyvinvointialueella 22.9. keikkatöistä kiinnostuneille. Tilaisuus on avoin kaikille ja samalla saat apua keikkalaiseksi rekisteröitymiseen. Rekisteröitymiseen tarvitset tutkinto- ja työtodistuksesi. Selkeä puhelimella otettu kuva todistuksista riittää myös.

Pohjois-Savon alueella on keikkaa tarjolla ikääntyneiden palveluasumisessa, kotihoidossa ja terveyspalveluissa. Keikkailla voi esimerkiksi Varkaudessa, Lapinlahdella, Siilinjärvellä ja Tuusniemellä.

Tervetuloa tapaamaan meitä sekä kuulemaan ja kysymään keikkailusta paikan päälle. Vinkkaa myös keikkailusta kiinnostuneelle kaverille tästä tilaisuudesta!

Keikkainfotilaisuus Pohjois-Savon hyvinvointialueella

Varkaus

pe 22.9. klo 10-12
Käpykankaan palvelukeskus, Tapionkatu 4

Tempore on työtä oman elämän tahdissa.

Sarastia Rekryn verkkosivut ovat nyt Temporen verkkosivut. Tärkeät asiat löydät heti ja päivitämme sivuja lisää syksyn aikana. Jos löydät jotain kriittisiä puutteita, kerro meille, niin korjaamme asian! (viestinta@sarastia.fi)

Vaikka yhtiön nimi ja ilme ovat muuttuneet, voit toimia jatkossa aivan samalla tavalla kuin aiemminkin. Asiakaspalvelun sähköposti on 15.9. lähtien muodossa: asiakaspalvelu@sarastia.fi ja muut sähköpostit vaihtuvat 19.9. mennessä muotoon etunimi.sukunimi@sarastia.fi

Yrityksen virallinen nimi on Tempore Henkilöstöpalvelut Oy.

Tämä on Tempore

Tempore on hyvinvointialueiden ja kuntien kumppani sijaishankinnassa ja henkilöstöresurssien turvaamisessa.

Temporen sijaisammattilaiset toimivat pääasiassa sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös ateria- ja puhtauspalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa

Kumppanuus Temporen kanssa tarjoaa omistaja-asiakkailleen nopean, vaivattoman ja kustannustehokkaan tavan hankkia sijaispalvelua.

Temporen palvelualusta yhdistää työn ja tekijän jopa sekunneissa. Sijaisammattilaiset voivat valita itselleen sopivat työvuorot yksiköissä eri puolilla Suomea.

Tempore maksaa palkan joka perjantai.

Uudistuksen taustaa

Hyvinvointialueiden ja kuntien sijaispalvelua tuottava Sarastia Rekry on nyt Tempore. Yritys päivittää nimensä kuvaamaan tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.

Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola perustelee nimenmuutosta myös käytännön syillä.

Jaana Jantola

Meidät sekoitettiin usein emoyhtiö Sarastiaan ja se aiheutti käytännön hankaluuksia muun muassa asiakaspalvelussamme, yhteydenottoja ohjautui vääriin palvelukanaviin, lisäksi rekry-liite nimessä ei enää vastannut tämän päivän toimintojamme.

Tempore on tempoa, eli työtä oman elämän tahdissa. Molempien tahti on kiihtynyt, Tempore maksaa sijaisammattilaisilleen palkankin joka perjantai. ​

Temporella on 15 vuoden kokemus vakaana työantajana ja perusasiat pysyvät samoina: Temporen asiakkaat ovat yrityksen omistajia ja kumppanuus Temporen kanssa on luonteva ja luotettava osa heidän henkilöstöratkaisujaan.​

Nimenmuutoksen yhteydessä toteutettiin myös Temporen brändi-ilmeen muutos.